“科技发展科在扶持企业资金上规模较大，请问：你们采取哪些措施，堵塞科室工作人员与企业在项目申报、资金拨付和使用等环节的舞弊空间？”
“由于过去不良之风的影响，目前还有些企业认为，跟政府搞好关系有助于项目审批、申报各类扶持或认定，电子信息和流通科如何打消抱有这种心态企业的顾虑？”
“外资科在日常服务外资企业中如何宣传落实政商亲清关系，主动接受企业的监督？”
这是区经科局党风廉政建设责任制考核小组向四个科室及下属单位主要负责人提出质询。
3月21日，根据区纪委2017年度党风廉政建设责任制考核工作部署，按照《三水区经济和科技促进局2017年度党风廉政建设责任制考核工作方案》（三经科党组〔2017〕22号）安排，区经科局创新考核形式，组织2017年党风廉政建设责任制中层干部考核组，对外资管理科、科技管理科、电信流通科、口岸管理办事处的主要负责人进行考核。考核由纪检组长郭葵芳同志主持，黄汉云副局长、陈玉虎副局长及四位科长共7人组成考核组。被考核对象所负责科室全体工作人员均列席考核现场。
考核采取现场会议考核的方式开展。首先由被考核对象汇报2017年度党风廉政建设责任制工作情况，包括个人情况和科室情况两部分。接着由考核对象从7道作答题中随机抽取2道题目现场作答。作答题由7名考核组成员提前准备好，交监察室密封保存。
考核组在对四名科室及下属单位主要负责人考核完毕后，现场给出对被考核对象的综合评价结果，提出了18条意见和建议，明确对被考核对象落实18条意见和建议采取“回头看”形式督促整改。
整场考核会议，气氛严肃，被考核对象认真思考题目，并联系工作实际作答，四个科室及下属单位主要负责人认为：“这次党风廉政建设责任制考核无疑是一场考试，来不得半点马虎，切身感受到抓好党风廉政建设的压力”。
这次考核借鉴了区述责述廉的模式，形式新颖，效果良好。通过考核，一方面，压实了科长及下属单位负责人党风廉政建设主体责任，促进了科室和下属单位进一步改进党风廉政工作，另一方面，对科室及下属单位全体工作人员的一场党廉教育，更提高了全局干部职工党风廉政意识。