根据中共佛山市三水区委、佛山市28365-365体育投注《关于印发佛山市三水区党政机构改革方案的通知》（三委发〔2010〕11号），中共佛山市三水区委办公室、佛山市28365-365体育投注办公室《转发三水区党政机构调整方案的通知》（三委办发〔2011〕22号），保留佛山市三水区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管人力资源、劳动就业和维权、社会保险等工作的区人民政府工作部门，依法行使人力资源、社会保障主管部门职权。
一、职责调整
（一）将社会福利和社会事务、社会救助、救灾救济、殡葬改革工作等职责划给区民政和外事侨务局。
（二）将劳动竞赛职责划给区总工会。
（三）加强退休人员社会化管理工作。
二、主要职责
根据上述职责调整，区人力资源和社会保障局主要职责是：
（一）贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策，拟定实施有关法律、法规的政策和办法及管理监督条例；负责全区劳动就业和维权、社会保险等社会保障工作；负责非行政、事业单位的人力资源管理；制定全区人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施。
（二）根据实际情况，研究制定全区人才需求规划和综合开发人才资源措施，负责人才引进和培养工作；负责各类专业技术人员的技术资格、等级的评审、考试、认定以及继续教育、专业培训等工作。
（三）负责全区国外人才和与之相关的技术、智力项目的引进和管理；归口管理各类培训项目、派遣出国研修生和外国专家工作，安置出国留学学成回国人员；负责对突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员选拔、推荐和评选活动等；负责博士后科研工作站的组织申报、建站及其管理工作。
（四）负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管理，做好企业劳动年审和工资支付监控工作；对企业工资和职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。
（五）负责全区职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定等技能开发工作，落实国家职业资格证书制度；指导就业前职业技能培训、转业培训、在岗职工培训、失业人员再就业培训，管理和指导技工学校和民办职业技能培训机构。
（六）负责劳动关系调整工作，组织实施全区劳动监察和劳动年审工作；负责集体合同审查、劳动合同鉴证和管理工作；综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作，承担区劳动争议仲裁委员会日常工作。
（七）实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策，归口管理境外企业驻我区办事机构劳务人员雇请工作；负责劳动领域涉外业务与交流。
（八）负责对社会保险基金管理工作实施行政监督；负责组织推行全区的企业年金制度，并进行检查、监管；负责核准企业职工从事特殊工种和伤、病、残完全丧失劳动能力提前退休审核工作；负责定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审查及年审监督工作；负责工伤认定工作；负责被征地农民社会养老保障落实情况审核工作；承担退休人员社会化管理工作；负责全区新农保工作的统筹及政策制定等相关工作。
（九）管理区社会保险基金管理局；协调并负责相关业务的监督管理。
（十）管理区人力资源就业服务工作。
（十一）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。